交了社保但未签劳动合同，能否进行法律诉讼？

可以诉讼，但需证明劳动关系。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但存在劳动关系，劳动者权益受损可提起仲裁或诉讼。未及时处理可能导致权益无法保障，如工资、社保等无法追回。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据是否充分，若证据确凿可直接诉讼；若证据不足，建议先通过劳动仲裁委员会提起仲裁，再视情况决定是否诉讼。
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可诉讼维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系；2.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系及权益；3.若仲裁结果不满，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。