公司入职11个月后还未签订劳动合同，这样合规吗
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-04-06
入职11个月未签劳动合同不合规。根据《劳动合同法》，超过一个月未签合同，劳动者可要求双倍工资至满一年。不及时处理，公司可能面临支付双倍工资及法律诉讼的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求双倍工资或协商补签。若已超一个月未签合同，可选择要求公司支付双倍工资；若希望继续合作，可与公司协商补签劳动合同，明确双方权益。
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