加班前吃饭猝死，这种情况能否被视作工伤？

加班前吃饭猝死有可能被视作工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所从事预备性工作受伤可认定为工伤。若吃饭是加班的预备行为且猝死与工作相关，则可能构成工伤。不及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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加班前吃饭猝死可视情况申请工伤。具体操作：1.立即报告单位并保留相关证据，如加班通知、就餐记录等；2.向劳动部门申请工伤认定，提交死亡证明、工作证明等材料；3.等待认定结果，若认定为工伤，则依法享受工伤待遇；4.若单位不配合或认定结果有异议，可寻求法律援助或提起诉讼。
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先申请工伤认定，由劳动部门判断是否属于工伤；同时可与单位协商赔偿事宜，若协商不成再通过法律途径解决。