突然被公司告知离职，我该如何应对？
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-04-09
您被无故辞退可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，您有权要求补偿或恢复劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，您可选择要求补偿、继续履行合同或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成再申请调解或劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应对：1.要求补偿，与单位协商补偿金额；2.要求继续履行合同，提供证据证明单位无故辞退；3.申请劳动仲裁，准备相关证据材料，向劳动仲裁委提出申请。根据具体情况，选择合适方式并尽快行动。
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