老板拖欠五个月工资未发，该如何处理？

老板拖欠五个月工资违法，应尽快处理。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠超三十天即违法。长期拖欠可能导致生活困难，影响信用记录。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁需专业机构介入；起诉为最终手段，适用于仲裁不满。
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老板拖欠工资可这样处理：1.举报：向劳动行政部门提交拖欠证据，请求介入调查。2.仲裁：准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请，等待裁决。3.起诉：若仲裁结果不满，15天内携仲裁书向法院提起诉讼，维护权益。