我在企业交了8年社保，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄和条件与参保人员的身份、缴费年限等因素相关。您在企业交了8年社保后转为灵活就业，再去企业继续交社保，这涉及到社保缴费的连续性及身份转换问题。一般来说，女性职工50岁退休需满足一定条件，如在企业连续工作满一定年限且以职工身份参保。而灵活就业人员退休条件可能有所不同。提醒：若您发现社保缴费记录出现中断或企业对您的退休年龄有异议，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若您在企业连续工作满一定年限（如10年）且以职工身份参保，可能符合50岁退休的条件。此时，您应向企业提出退休申请，并准备相关证明材料。2.若您转为灵活就业人员后，再次进入企业工作并继续参保，需确认您的社保缴费记录是否连续，以及是否符合当地社保局关于灵活就业人员退休的具体规定。3.若存在争议或疑问，您应及时向当地社保局咨询，了解详细的退休政策，并根据政策要求准备相关证明材料。若社保局无法给出明确答复或您对答复有异议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，保持与企业的沟通也很重要，确保双方对退休政策的理解一致。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询当地社保局、查阅相关法律法规及咨询专业律师等。选择建议：首先，您可以尝试咨询当地社保局，了解具体的退休政策；其次，查阅相关法律法规，确保自己的权益不受侵害；若对政策理解有难度或存在争议，建议咨询专业律师以获取专业意见。