试用期内，是否可以直接提出离职？

可以直接提出离职，但需提前通知。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三天通知。若直接离职且未通知，可能影响后续就业及面临法律责任。若工作未完成就直接离职，可能给用人单位造成损失，严重时会面临法律追偿。
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常见处理方式为提前通知离职或协商离职。选择提前通知离职，需按照《劳动合同法》规定，试用期提前三天书面通知；若与用人单位协商一致，也可即时离职，但需确保双方权益得到保障。
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可提前通知离职。1.提前三天书面通知用人单位，说明离职意向及原因，保留通知证据；2.与用人单位协商工作交接事宜，确保未完工作得到妥善处理；3.办理离职手续，结清薪资及福利，确保个人权益不受损害；4.若用人单位提出异议，积极沟通协商，避免法律纠纷。