辞职信算不算离职证明

辞职信不等同于离职证明。辞职信是解除合同请求，离职证明是解除劳动关系的法律证明。依据《劳动合同法》，辞职信需用人单位回复，同意后办理解除手续并出具离职证明，否则劳动关系继续。未及时获得离职证明可能影响就业及社保等权益。
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处理辞职信与离职证明问题，常见方式有协商和申请仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求其出具离职证明；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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辞职信≠离职证明。操作如下：1. 递交辞职信后，等待用人单位回复；2. 若同意，要求出具离职证明并办理解除手续；3. 若不同意，继续履行劳动合同或考虑协商；4. 协商不成，可申请劳动仲裁，要求出具离职证明并处理相关事宜。