员工未满6个月被辞退赔偿多少
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-04-18
入职不满6个月被辞退，一般赔偿一个月工资。依据《劳动合同法》，单位辞退需按工作年限补偿，若合同无法继续，则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满6个月被辞退，赔偿处理：1. 与单位协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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