学生工想要离职，这种情况该如何解决？

学生工想离职公司不让，可依法解决。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知或单方解除，单位应配合。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职遭拒，常见处理方式有协商、提前通知、单方解除。若单位态度强硬，建议优先选择法律途径，如提前三十日书面通知，确保离职合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
学生工离职遭拒，应这样处理：1.尝试协商，了解单位不同意理由并更正；2.若协商无果，提前三十日书面通知单位，依据《劳动合同法》离职；3.如遇特殊情况，可单方解除合同，但需确保符合法律规定。操作需谨慎，避免纠纷。